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Was ist eine kornische Wildhenne?
McDonald's-Mitarbeiter in Colorado dürfen in naher Zukunft möglicherweise Trinkgeld annehmen. In der Vergangenheit waren Trinkgelder meist den Kellnern und Kellnern im Restaurant vorbehalten, die weniger pro Stunde erhielten. Tatsächlich ist die Arbeitsabteilung hat die Tatsache gesetzlich verankert, dass diese hypothetischen Trinkgelder zum Ausgleich des Mindestlohns verwendet werden können, sodass das tatsächliche Gehalt eines Restaurantkellners nicht mehr als 2,13 US-Dollar pro Stunde betragen darf.
Fast-Food-Mitarbeiter erhalten jedoch in der Regel mindestens den Mindestlohn, da sie nicht als Arbeitnehmer mit Trinkgeld gelten. Während einige Fast-Food-Ketten wie Starbucks und Five Guys ihren Mitarbeitern Trinkgelder gewähren, gehört McDonald's nicht dazu. Tatsächlich gibt es eine Richtlinie, die es den Mitarbeitern verbietet, Trinkgeld anzunehmen, auch wenn sie unaufgefordert sind.
Im Bundesstaat Colorado könnte ein neues Gesetz ein solches Verbot jedoch umgehen. Laut einer Zusammenfassung der vorgeschlagenen Hausgesetz 23-1146 Arbeitgebern wie McDonald's und Walmart wäre es „verboten …, nachteilige Maßnahmen gegen einen Mitarbeiter zu ergreifen, der ein von einem Kunden des Unternehmens angebotenes Trinkgeld annimmt“. Das bedeutet nicht, dass McDonald's unbedingt zum Geben von Trinkgeldern anregt oder seine Zahlungsoberfläche so ändert, dass Trinkgelder verlangt werden, aber wenn Sie Lust haben, ein paar Dollar an Ihren Schalter zu zahlen, wird dieser zumindest nicht gefeuert, wenn er nicht nachgibt das Geld runter.
Aber bekommen die Mitarbeiter tatsächlich das Trinkgeld?
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Der Sponsor des Gesetzentwurfs, Vertreter Alex Valdez, D-Denver, sagte Colorado-Politik dass das vorgeschlagene Gesetz Geringverdienern helfen soll. Er sagte: „Wir müssen wieder zu einer Gesellschaft werden, die guten Service und gute Arbeit fördert.“
Doch in welchem Umfang wird dies tatsächlich der Fall sein? Wenn Sie in einem Fast-Food-Restaurant Trinkgeld geben, besteht die Möglichkeit, dass nicht das gesamte Trinkgeld in der Tasche des Mitarbeiters landet, dem Sie Trinkgeld geben. Bei Subway, einer Restaurantkette, die Trinkgeld zulässt, entscheiden die Franchise-Inhaber über die Auszahlung des Trinkgelds. Anstatt dass der besonders freundliche Sandwich-Künstler die gesamten 5 $ Trinkgeld erhält, ist es möglich, dass alle im Restaurant erhaltenen Trinkgelder zusammengelegt und unter den Mitarbeitern aufgeteilt werden.
Sollte Colorados neues Gesetz jemals in Kraft treten, wird es nicht festlegen, wie viel vom Trinkgeld ein bestimmter McDonald's-Mitarbeiter behalten darf. Tatsächlich heißt es im Wortlaut des Gesetzentwurfs, dass es Arbeitgebern nicht verboten ist, „das Trinkgeld auf einer vorher festgelegten Basis unter den Arbeitnehmern aufzuteilen oder zuzuteilen“. Es wird auch nichts darüber gesagt, was diese „vorab festgelegte Grundlage“ sein kann oder nicht, obwohl das Arbeitsministerium dies tut Gesetz über faire Arbeitsnormen schreibt vor, dass Trinkgelder nicht direkt in die Firmenkasse fließen dürfen. Das bedeutet, dass zumindest ein Teil jedes Trinkgelds, das Sie geben, dazu beiträgt, den Mindestlohn im Fast-Food-Bereich auszugleichen, obwohl Ihre gute Tat am Ende möglicherweise mehreren Arbeitnehmern zugute kommt und nicht nur dem, mit dem Sie interagiert haben.
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