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Das Leben vor Lebensmittellieferdiensten fühlt sich wie ein weit entfernter Traum an, da die COVID-19-Pandemie den Markt für solche Unternehmen drastisch erweitert hat. DoorDash verzeichnete im Verlauf der Pandemie ein deutliches Umsatzwachstum Das Wall Street Journal . Es dominierte die Liefer- und Take-Away-Szene, und bis August 2021 waren seine Gewinne gegenüber dem Vorjahr um 83 % gestiegen.
Aber dieser Take-Away-Service ist der Sonne etwas zu nahe geschlichen. Im eine Nachricht gesendet an DoorDash-Treiber Am Mittwoch gab der Chief Executive Officer des Unternehmens, Tony Xu, zu, dass DoorDash zu viele Fahrer oder Dasher eingestellt hat, um mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt zu halten. Jetzt riskiert das Unternehmen, dass seine Betriebskosten die Einnahmen übersteigen. „Während wir immer diszipliniert waren, wie wir unsere Geschäfts- und Betriebskennzahlen verwaltet haben, waren wir bei der Verwaltung unseres Teamwachstums nicht so streng, wie wir es hätten tun sollen“, schrieb er.
Jetzt, erklärte Xu in seiner Nachricht, baut DoorDash 6 % seiner Belegschaft ab.
DoorDash reduziert das Team, um Kosten zu senken
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Nach einem dramatischen Umsatzwachstum infolge der Covid-19-Pandemie hat der Lieferservice DoorDash sieht sich nun mit eskalierten Betriebskosten konfrontiert, die seine Einnahmen übersteigen könnten, Der Rand gemeldet. Jetzt hat das Unternehmen 1.250 Stellen abgebaut, um die Kosten zu senken. „Während unser Geschäft weiterhin schnell wächst, würden unsere Betriebsausgaben – wenn sie unverändert blieben – unsere Einnahmen übersteigen, wenn man bedenkt, wie schnell wir Mitarbeiter eingestellt haben“, schrieb Tony Xu, Chief Executive Officer von DoorDash eine Nachricht, die an Mitarbeiter gesendet wird Am Mittwoch.
Für Mitarbeiter, die in dieser Reihe von Positionen gekündigt wurden, bietet DoorDash bis März 17 Wochen Abfindung und fortgesetzte Gesundheitsversorgung. Xu sagte, dass die Stellen für Dashers mit Visum bis zum 1. März bestehen bleiben.
Xu berichtete von Erfolgen mit seinen anderen Investitionen, die sich seiner Meinung nach „auszahlten“, aber er räumt ein, dass er den Ball fallen gelassen hat, wenn es um die Verwaltung des „Teamwachstums“ geht.
