Die Wahrheit über die kostenlosen Lebensmittelproben von Costco

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Es gibt viele gute Gründe, zu Costco zu gehen: Da ist die Freude, ein phänomenales Angebot für eine 96er Packung Bagel Bites zu erzielen, der Food Court mit all seinen köstlichen Angeboten zu unglaublich günstigen Preisen (Hallo, ,50 Hotdog und Soda-Kombination), und Sie haben die Bequemlichkeit, einen Optiker und einen Apotheker zur Hand zu haben. Aber die Gratisproben? Sie könnten einfach der beste Grund von allen sein.

Seien wir ehrlich – als Verbraucher lieben wir alles, was kostenlos ist, aber die kostenlosen Proben bei Costco werden auf eine Weise verehrt, die die Proben anderer Lebensmittelgeschäfte nicht sind. Es kommt häufig vor, dass jemand sagt: „Ich gehe nur für die Proben zu Costco“, aber „Ich gehe nur für die Proben zu Kroger“? Nicht so viel. Von Gourmet-Würstchen über raffinierten Käse bis hin zu den angesagtesten neuen Snacks können Sie beim Einkaufen die Kostproben einer ganzen Mahlzeit zusammenstellen. Sie wissen es vielleicht nicht, aber die Anzahl der Proben, die Sie nehmen können, ist unbegrenzt. Ja wirklich.

Welche anderen Geheimnisse kennen Sie nicht? Lassen Sie uns die Wahrheit hinter dem kostenlosen Beispielprogramm von Costco untersuchen.



Musterarbeiter erhalten nicht die Costco-Vorteile

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Costco ist häufig genannt ein Top-Unternehmen, für das man aufgrund seiner Wettbewerbsfähigkeit arbeiten kann Vergütung (der weit über dem Bundesmindestlohn liegt) und großzügigem Leistungspaket (Angestellte erhalten Kranken- und Zahnversicherung sowie andere Vergünstigungen), aber leider sind die Arbeiter, die Proben verteilen, nicht tatsächlich bei Costco angestellt. t bezahlt wie sie.

Alle Mitarbeiter, die hinter den Musterwagen stehen, sind tatsächlich bei Club Demonstration Services (CDS) angestellt und gelten als Fremdanbieter. Gemäß Bodenwelle , bedeutet dies, dass die CDS-Demonstratoren sehr unterschiedlichen Arbeitsbedingungen unterliegen — sie müssen 'in 6,5-Stunden-Schichten in Teilzeit arbeiten und erhalten keine Leistungen'. Darüber hinaus verdienen sie deutlich weniger als Costco-Mitarbeiter und haben nur Anspruch auf eine Stundensatzerhöhung von 25 Cent pro Jahr. Damit liegt ihr jährliches Take-Home-Gehalt unter 24.000 US-Dollar (Stand 2014), ungefähr 'die Hälfte dessen, was die durchschnittlichen Costco-Mitarbeiter verdienen'.

Es gibt einen Grund, warum Musterarbeiter nicht wissen, wo sich die Produkte befinden

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Haben Sie sich jemals gefragt, warum die Leute, die die Proben verteilen, nie wissen, in welchem ​​Gang sich die Hühnerbrühe oder das Tomatenmark befindet? Das liegt daran, dass es nicht ihre Aufgabe ist, die Musterarbeiter zu kennen sind nicht berufstätig von Costco. Du denkst wahrscheinlich: 'Aber sie sind den ganzen Tag im Laden... sie haben bestimmt eine Ahnung.' Ja, sie sind den ganzen Tag im Geschäft, aber es gibt einen guten Grund, warum sie Sie nicht bei jedem Produkt in die richtige Richtung weisen können.

Einer Ausgleich der sagt, dass sie bei Costco Proben servieren, erklärt: „Costco arrangiert seine Produkte fast täglich neu. Und der eigentliche Grund ist, dass sie ihren Mitgliedern eine „Schatzjagd-Atmosphäre“ bieten wollen. Dadurch wandern sie ziellos umher und bevor sie es wissen, ist ihr Karren voll und sie wissen nicht, wie es dazu gekommen ist. Dies ist ein tatsächliches Costco-Marketingprogramm. Wir alle sind dem zum Opfer gefallen. Aus diesem Grund wissen wir, wo die grundlegenden Dinge sind (Milch, Feinkost, Pommes usw.). Aber sie bewegen alles andere herum, so viel sie können. Deshalb sind wir normalerweise ahnungslos...'

Sie könnten eine Schlägerei anstiften

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Die Gegend um die Costco-Probenwagen kann sich manchmal ein bisschen wie ein Käfigkampf anfühlen, wenn die Massen aufdringlich werden, aber meistens ist es schlimm, schmutzige Blicke auszutauschen oder 'aus Versehen' mit einem anderen Kunden zusammenzustoßen. Hin und wieder wird es jedoch auf der Suche nach Werbegeschenken so heiß, dass eine Schlägerei ausbricht.

Bei einem Costco in South Carolina im Jahr 2018 kamen zwei Männer in den 70ern in eine Auseinandersetzung vorbei... warte... Cheeseburger-Proben. Ein Kunde, ein 70-jähriger Mann, wartete geduldig in der Schlange auf eine Käseprobe, als ein 72-jähriger Mann nach vorne schnitt. Vielleicht hätte der 70-Jährige es einmal gleiten lassen können, aber es passierte wieder einmal für eine Cheeseburger-Probe. Genug war genug, und nach einigen Worten zog er dem 72-Jährigen eine Ohrfeige und schlug ihm Brille und Hut ab. Etwas, an das Sie sich das nächste Mal erinnern sollten, wenn Sie daran denken, die Probenlinie zu schneiden.

Sie sind hygienischer als man denkt

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Vielleicht haben Sie von einem Freund oder einem Freund eines Freundes eine Geschichte über eine Haarsträhne oder einen Fingernagel oder einen Rattenschwanz gehört, die sie in einer Costco-Probe gefunden haben. Aber habe Sie schon mal etwas skizzenhaftes in einer probe gefunden? Wahrscheinlich nicht, und Sie wahrscheinlich auch nicht.

Das liegt daran, dass laut einem Costco-Beispielarbeiter auf Reddit , die Hygienepraktiken sind ziemlich streng. Als ein Redditor seine Bedenken hinsichtlich der Sauberkeit nicht nur der Mitarbeiter, sondern auch der Werkzeuge und Geräte äußerte, die zum Servieren der Proben verwendet wurden, antwortete der Verkäufer: „Entschuldigung, dass wir enttäuschen müssen, aber wir haben ärgerlich strenge Hygienerichtlinien. Die gesamte Ausrüstung wird vor der Verwendung desinfiziert, wir wechseln unsere Handschuhe alle fünf Minuten und jedes Mal, wenn ein Mitglied etwas berührt, das es nicht darf, werfen wir es weg oder tauschen es gegen etwas Sauberes aus.“

Was die persönliche Hygiene der Arbeiter angeht, werden sie offenbar ebenfalls an strenge Standards gehalten. Der Probearbeiter fuhr fort: 'Auf persönlicher Ebene bin ich sehr sauber ... Erschreckenderweise wurden einige meiner Kollegen nach Hause geschickt, weil sie schlecht rochen.' Etwas erschreckend, ja, aber auf der anderen Seite können wir uns zumindest trösten, wenn wir wissen, dass schlechte Hygiene am Arbeitsplatz Konsequenzen hat.

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Sie steigern den Umsatz dramatisch

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Haben Sie genug Willenskraft, um eine kostenlose Schokoladenkuchenprobe zu probieren und ohne diesen Schokoladenkuchen in Ihrem Einkaufswagen wegzugehen? Wahrscheinlich nicht, und dahinter steckt tatsächlich Psychologie.

Gemäß Der Atlantik , kostenlose Muster in Geschäften wie Costco können den Umsatz erheblich steigern. 'Wenn wir es mit anderen In-Store-Medien vergleichen ... hat die Produktdemonstration im Geschäft die höchste Umsatzsteigerung', sagt Giovanni DeMeo von Interactions, dem Unternehmen, das Club Demonstration Services betreibt, Costcos Go-to-Sample-Anbieter. Tatsächlich steigerten die Bierproben von „Interactions“ bei vielen nationalen Einzelhändlern im Jahr 2014 den Umsatz um durchschnittlich 71 Prozent, und die Tiefkühlpizza-Proben erhöhten den Umsatz um 600 Prozent.

Ein Teil dieses Kaufdrangs wird durch Gegenseitigkeit angetrieben, sagte Dan Ariely, ein Verhaltensökonom an der Duke University, der Veröffentlichung. „Reziprozität ist ein sehr, sehr starker Instinkt“, erklärte er. 'Wenn jemand etwas für Sie tut, fühlen Sie sich wirklich überraschend stark verpflichtet, etwas für ihn zu tun.' Mit anderen Worten, wenn Sie mit leeren Händen weggehen, nachdem Sie sieben kostenlose Käseproben in den Mund gestopft haben, fühlen Sie sich wie ein Trottel, aber der Kauf dieses Käses besänftigt die Schuld.

Es gibt eine beste Zeit, um mehr Proben zu bewerten

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Die Kenntnis der besten Tageszeit, des besten Wochentags und sogar der besten Jahreszeiten, um Costco-Proben zu bewerten, ist der Schlüssel, wenn es Ihr ultimatives Ziel ist, eine ganze Mahlzeit mit winzigen Bissen kostenlos zu essen.

Laut einem Ausgleich der sagt, er sei ein „Costco-Sample-Typ“, die Wochenenden sind die beste Zeit für die größte Vielfalt. „Samstage und Sonntage werden immer am meisten sein. Wenn Sie eine unbegrenzte Anzahl von Proben wünschen und an einem Montag oder Dienstag keine Warteschlangen eingehen, aber weniger zur Auswahl stehen. An den Wochenenden geht es um 1 oder 2, weil alle Schichten zu dieser Zeit aus sind.'

Ein weiterer Ausgleich , der behauptet, ein Costco-Mitarbeiter zu sein, stimmt zu, dass Wochenenden die beste Wahl für maximale Proben sind, fügt jedoch hinzu, dass Sie vor 17 Uhr dort sein müssen. wenn die Verkäufer für den Tag fertig sind (die Geschäfte schließen um 18 Uhr). Und noch ein Ratschlag: 'Es gibt eine Menge [Probearbeiter] überall kurz vor den Feiertagen, die feiern und essen.' Gut zu wissen.

Sie verursachen ein großes Durcheinander

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Wenn es einen Nachteil gibt Kostenco Beispielprogramm, es sind all diese winzigen Behälter und Plastikgabeln, die mit jedem Bissen serviert werden. Nicht nur only Lebensmittelverpackungsabfälle und Einwegkunststoffe die Deponien auffüllen, aber es stellt sich heraus, dass sie auch in den Läden ein Ärgernis sind.

Geschäftseingeweihter sprach mit Costco-Mitarbeitern über ihre größten Ärgernisse und Kunden, die ihren Probenabfall dort hinterlassen, wo sie möchten, steht ganz oben auf der Liste. Ein Ladenangestellter in Illinois sagte, dass sie es begrüßen würden, wenn die Mitglieder aufhören würden, „tausend Proben zu essen und ihren Müll überall zu hinterlassen“. Ein anderer Arbeiter stimmte zu und sagte: „Wir haben Mülltonnen an jeder Probenahmestation und am Ende einiger Gänge. Dann gibt es draußen rund um den Laden Mülleimer. Doch am Ende stehen Probenbecher mit Reststücken, Saft und Soße im Wagen. Sehr unordentlich.'

Komm schon, probiere Fanatiker – das Mindeste, was du tun kannst, ist, hinter dir selbst aufzuräumen, wenn du kostenloses Essen isst. Nur weil Sie einen Mitgliedsbeitrag zahlen, heißt das nicht, dass die Mitarbeiter Ihre persönlichen Diener sind.

Musterarbeiter müssen in der Nähe ihrer Karren bleiben

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Wenn Ihre Musterstrategie darin besteht, darauf zu warten, dass der Verkäufer seinen Einkaufswagen verlässt, damit Sie sich alle Werbegeschenke selbst schnappen können, ohne beurteilt zu werden, werden Sie lange warten.

Zahnseide sprach mit Skyler, einem ehemaligen Costco-Probenarbeiter, der erklärte, dass sie aus Sicherheitsgründen in der Nähe ihrer Stationen bleiben müssen – nicht mehr als 12 Fuß entfernt. „Der Radius von 12 Fuß hat damit zu tun, dass Sie für die Wartung Ihrer Station und die Sicherheit der Kunden verantwortlich sind. Wenn ein Kind eine unbeaufsichtigte Station mit einem heißen Grill sieht, eine Probe davon nimmt und sich verbrennt, ist dies eine Belastung “, sagte Skyler. Ein anderer Grund? Lebensmittelsicherheit. Die Demonstranten halten Ausschau nach Kunden, die Lebensmittel anfassen und wieder auf das Tablett legen. Wenn dies passiert, können Sie sicher sein, dass diese Musterverkäufer mit Adleraugen es direkt in den Müll schicken.

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Es gibt keine Begrenzung, wie viele Sie mitnehmen können

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Wir sind alle ein wenig schüchtern, wenn es darum geht, ein zweites (oder viertes) Sample zu ergattern, aber es stellt sich heraus, dass es schließlich keinen Grund gibt, schüchtern zu sein. Gemäß CBS-Nachrichten , ermutigt Costco seine Lieferanten tatsächlich dazu, eine unbegrenzte Anzahl von Mustern an Kunden zu verteilen. Und der 'Costco-Mustermann' stimmt zu...

Auf Reddit gefragt, ob es den Anbietern technisch erlaubt sei, jedem Kunden mehr als eine Probe zu geben, sagte der Mustermann the geantwortet , 'Absolut! Sie brauchen nicht einmal zu fragen. Solange Sie nicht ein ganzes Tablett oder drei nehmen, wenn es voll ist, können Sie gerne mehrere Proben nehmen.'

Das passiert aber nicht wirklich, oder? Sicherlich würde sich niemand trauen, ein ganzes Tablett mit Proben für sich selbst zu nehmen... oder doch? Der Verkäufer zurückgerufen ein Vorfall, in dem es heißt: „Einmal habe ich Ferrero Rocher verteilt und dieser 15-Jährige hat neun Tabletts im Wert genommen. Das waren 63 Bonbons und ein Produkt im Wert von etwa 50 Dollar, direkt in seine Taschen.' Der Kicker, so der Mustermann, ist, dass sie nichts dagegen tun können.

Probearbeiter dürfen bei der Arbeit keine Proben nehmen

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Sie könnten denken, dass einer der Vorteile des Jobs als Costco-Probendemonstrator der uneingeschränkte Zugang zu allen Speisen und Getränken ist, die Sie gerade servieren. Für sie ist das leider nicht der Fall. Anscheinend könnte das Sampling on the Job tatsächlich dazu führen, dass Sie gekündigt werden.

Auf Nachfrage während seiner Reddit ABER Wenn sie die Proben jemals selbst essen, antwortete der 'Costco-Probentyp': 'Oh natürlich, aber nur, wenn ich meine Pause mache. In meinem Laden können Sie gefeuert werden, wenn Sie während der Arbeit eine Probe gegessen haben.' Er erklärte weiter, dass selbst wenn sie so etwas wie gefrorene Burger zubereiten, sie keinen Geschmackstest zur Qualitätssicherung machen dürfen, selbst wenn es darum geht, sicherzustellen, dass das Essen nicht zu wenig oder zu lange gekocht wird. „Ich muss jeden einzelnen mit einem Thermometer überprüfen...“, sagte er.

Ein weiterer Ausgleich , die sich selbst eine ehemalige 'Costco-Probendame' nannte, erklärte genauer, wann sie Proben dürfen. 'Wir werden dazu ermutigt, dies vor der Gründung zu tun, damit wir das Produkt besser verkaufen können ... Nur nicht, wenn wir arbeiten, weil das unhygienisch ist.'

Es gibt eine Höhenanforderung

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Nein, dies ist keine Achterbahnfahrt, aber laut Jim, einem ehemaligen Costco-Probendemonstrator, der mit gesprochen hat Zahnseide , gibt es eine 'inoffizielle Faustregel', wenn es um das Servieren von Proben an Kinder geht, und alles läuft auf eine Größenanforderung hinaus.

Der ehemalige Verkäufer, der an kalifornischen Costco-Standorten stationiert war, erklärte dieses Potenzial Allergien kann ein Problem sein, wenn es darum geht, Essen an Kinder zu verteilen. Um dieses Problem zu bekämpfen, gehen die Verkäufer davon aus, dass das Kind ab einer bestimmten Größe die Probe sehen und selbst entscheiden kann, ob es für sie in Ordnung ist oder nicht. „Wir können das Alter eines Kindes nicht durch bloßes Anschauen bestimmen“, sagt er. 'Sie müssen nur groß genug sein, um die Probe zu sehen und zu erkennen, was es ist.' Hoffen wir, dass all diese großen Kinder es wissen genau worauf sie allergisch sind.

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