Bloomberg/Getty Images Einige Fast-Food-Ketten haben überall Standorte, so dass es schwierig wäre, sie zu vermeiden. Andere, wie In-N-Out-Burger , sind etwas schwer fassbarer. Obwohl es den Ruf erlangt hat, den man von einer internationalen Kette erwartet, hat In-N-Out immer noch eine relativ geringe Präsenz. Nach ihrem Webseite , Stand 2018 gab es 334 In-N-Outs in sechs Bundesstaaten, mit den meisten Standorten in Kalifornien. Zusätzlich zu qualitäts Essen , niedrige Preise und Christliche Überzeugungen , In-N-Out gilt weithin als eines der besseren Fastfood Gelenke eingesetzt werden. Aber wie viel verdienen In-N-Out-Mitarbeiter wirklich?
Von der Baustelle erfasste Daten Tatsächlich zeigt, dass die Gehaltssätze für Einstiegspositionen bei In-N-Out, wie Kassierer, zwischen 13 und 14 US-Dollar pro Stunde liegen. Der Mindestlohn in Kalifornien, wo In-N-Out hauptsächlich ansässig ist, beträgt für größere Unternehmen derzeit 14 USD/Stunde und steigt seit 2018 um einen Dollar pro Jahr (via a Bundesstaat Kalifornien ).
Satte 89 Prozent der über 2.500 Befragten bei Indeed sind der Meinung, dass In-N-Out sie fair bezahlt. Die Kombination aus solider Bezahlung und 'Aufstiegsmöglichkeiten' hat In-N-Out sogar den dritten Platz auf der Jobbewertungsseite eingebracht Glastür 's Liste der besten Arbeitgeber für 2019.
In-N-Out fördert finanziell den beruflichen Aufstieg
Bloomberg/Getty Images Es ist nicht zu leugnen, dass der Einstiegslohn von In-N-Out Burger über dem Rest liegt, auch wenn er meistens nur den kalifornischen Mindestlohn widerspiegelt. Aber das Geld hört hier nicht auf. Wenn Sie die Ränge bei In-N-Out aufsteigen, können Sie dem köstlichen Duft gegrillter Zwiebeln viel mehr als nur länger ausgesetzt sein. Es gibt echtes Geld zu verdienen.
Gemäß Die kalifornische Sonne , die wirklich gewinnbringende Position bei In-N-Out ist die des Managers. Die Veröffentlichung ergab, dass das Durchschnittsgehalt eines In-N-Out-Geschäftsleiters im Jahr 2018 160.000 US-Dollar betrug, eine Zahl, die als das Dreifache des Durchschnittsgehalts für eine solche Position angesehen wird. Die kalifornische Sonne berichtete auch, dass In-N-Out keinen Hochschulabschluss für den beruflichen Aufstieg erfordert und oft Vorteile wie eine Krankenversicherung und ein 401 (k) bietet.
Es stimmt, dass In-N-Out ihre Arbeiter gut bezahlt. Aber sie sind nicht immun gegen die Wohlstandsunterschiede, die von den meisten großen, erfolgreichen Unternehmen geschaffen werden, bei denen die Arbeiter einen anständigen Lohn bekommen, aber CEOs und dergleichen astronomisch mehr verdienen. Gemäß Forbes , In-N-Out-Erbin und derzeitige Präsidentin Lynsi Snyder ist 3 Milliarden Dollar wert.
