Bloomberg/Getty Images Bekannt für ihre leckeren Burger mit einer kultigen Anhängerschaft (via CNBC ) und Fans, die einschließen Michelle Obama und Lizzo , Shake Shack fing eigentlich als Geldverlierer an Hotdog Stand in New York, gegründet von Starkoch Danny Meyer (via Guten Appetit ). Heute ist das beliebte Fastfood hat mehr als 275 Standorte weltweit (via Investopedia ) und einer Marktkapitalisierung von 4,78 Milliarden US-Dollar (über Yahoo! Finanzen ).
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Randy Garutti ist der derzeitige CEO von Shake Shack. Er hat eine lange Geschichte in der Gastronomie, begann im Alter von 13 Jahren in einem Bagelladen und zahlreichen anderen Stationen in der Gastronomie, bevor er Danny Meyer davon überzeugte, seinen Hotdog-Stand 2004 in die erste offizielle Shake Shack zu verwandeln (via Geld Inc. ). Gemäß Yahoo! Finanzen , Garutti, der seit 2012 CEO von Shake Shack ist, verdient eine Vergütung, die 'nahe dem Medianlohn für einen CEO eines ähnlich großen Unternehmens' liegt. Im Jahr 2019 verdiente er eine Gesamtvergütung von 2,3 Millionen US-Dollar, darunter 600.233 US-Dollar Gehalt und 787.506 US-Dollar an Aktienprämien (via AFL-CIO ). Im Juli 2019 wurde das Nettovermögen von Garutti auf 8,94 Millionen US-Dollar geschätzt, davon mehr als 2,6 Millionen US-Dollar in Shake Shack-Aktien (via Wallmine ).
Wie viel verdienen Mitarbeiter bei Shake Shack?
Jp Yim/Getty Images Gemäß Tatsächlich , zusätzlich zu Leistungen wie Altersvorsorge, Versicherung, bezahlter Freizeit und Mitarbeiterrabatten für einige Positionen verdienen Mitarbeiter rund 13,22 US-Dollar pro Stunde. Linienköche können mit 9,87 US-Dollar pro Stunde rechnen, während erfahrene Köche fast 13 US-Dollar pro Stunde bekommen. Andere durchschnittliche Gehaltszahlen umfassen 13,12 $ für Trainer und 14,77 $ für LKW-Fahrer. Führungspositionen bieten Jahresgehälter von 50.694 US-Dollar für Restaurantleiter und 65.441 US-Dollar für stellvertretende Geschäftsführer.
Das Unternehmen gibt in seiner Shacksperience-Roadmap auch einen klaren Weg zur Karriereentwicklung vor. Wie ein Rezensent anmerkte Tatsächlich , „Flexible Arbeitszeiten, eine angemessene Bezahlung und eine gute Arbeitskultur machen es zu einem insgesamt großartigen Arbeitsplatz. Es gibt einen klaren Prozess, was Sie tun müssen, wenn Sie auch im Unternehmen aufsteigen wollen.'
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Das Unternehmen hat auch zusätzliche Initiativen zur Bindung von Mitarbeitern eingeführt, darunter die Erweiterung seiner 401k-Berechtigung, die Gewährung von Aktienoptionen an Führungskräfte und das Testen von viertägigen Arbeitswochen in mehreren Restaurants (via restaurants QSR ). Dies steht im Einklang mit der Schaffung der 'erhöhten Erfahrungen für unsere Teammitglieder und Gäste', wie auf der Website des Unternehmens (via Shake Shack ), weshalb es möglicherweise als eines der Die besten Fast-Food-Ketten, für die man arbeiten kann .
