Scott Olson/Getty Images Costco-Läden sind praktisch überall. Laut Job- und Recruiting-Website Glastür , Costco ist der größte Großhandelsclubbetreiber in den Vereinigten Staaten mit Statista und stellte fest, dass es 2018 weltweit 782 Lagerhäuser betrieb, die Dutzende Millionen von Karteninhabern bedienten.
Unterschied zwischen Pfannkuchen und Waffelteig
Das wirklich Bemerkenswerte an diesem riesigen Einzelhändler ist, dass das Unternehmen größtenteils unglaublich positive Bewertungen von seinen Mitarbeitern erhält. Tatsächlich hat es Glassdoors „Best Places to Work“-Liste achtmal seit 2012, Rangliste Nummer 55 (von 100) im Jahr 2020. Die einzigen anderen (halb) ähnlichen Einzelhändler, die es auf die Liste geschafft haben, waren die nationale Lebensmittelkette Trader Joes , und ein Lebensmittelgeschäft mit Sitz in Texas, H-E-B , die beide vergleichsweise viel weniger Mitarbeiter beschäftigen.
Was macht die Mitarbeiter von Costco so glücklich? Nun, zum einen Geld. Das Unternehmen arbeitet aktiv daran, Fluktuationen auf vielfältige Weise zu verhindern, die außerhalb der Branchennormen liegen. Wenn Sie entscheiden möchten, ob Costco am besten zu Ihren Talenten, Fähigkeiten und Zielen passt, oder einfach nur neugierig sind, mehr über den Umgang des Einzelhandelsriesen mit seinen Mitarbeitern zu erfahren, sollten Sie weiterlesen und erfahren, wie viel Geld Costco . kostet Mitarbeiter wirklich machen.
Costco erhöht regelmäßig den Mindestlohn
Spencer Platt/Getty Images Sie könnten annehmen, dass Costco-Kassierer auf lange Sicht nicht dabei sind. Es ist offensichtlich keine schlechte Arbeit, aber es kann eher als Job denn als Karriere angesehen werden. Dies ist eine Herausforderung für Einzelhändler wie Costco, da die Mitarbeiterbindung ein unglaublich wichtiger Teil eines erfolgreichen Geschäftsmodells ist. Wie Die Balance-Karrieren wies darauf hin, dass die Kosten der Mitarbeiterfluktuation unglaublich hoch sind. Es ist teuer – nicht nur in Dollar, sondern auch in Bezug auf die Zeit – einen kompetenten Mitarbeiter zu suchen, einzustellen und zu schulen.
Eine der Strategien, die Costco verwendet, um gute Mitarbeiter zu halten, besteht darin, Mitarbeiter an vorderster Front weit über dem nationalen Mindestlohn zu bezahlen. Gemäß Geschäftseingeweihter hat Costco im Jahr 2019 seinen Mindestlohn von 14 USD und 14,50 USD auf 15 USD und 15,50 USD erhöht und gleichzeitig die Bezahlung der Vorgesetzten erhöht.
Bemerkenswert an dieser Entscheidung ist, dass diese Erhöhung des Mindestlohns um einen Dollar weniger als ein Jahr nach der vorherigen Erhöhung des Mindestlohns um einen Dollar erfolgte Sommer 2018 . Bewegungen wie diese machen deutlich, dass das Unternehmen zuschaut, zuhört und auf die Bedürfnisse der Branche reagiert und seine Mitarbeiter. Costco versteht, dass man gute Mitarbeiter für ihren Service belohnen muss, um gute Mitarbeiter zu halten. Ein solider Mindestlohn ist ein ausgezeichneter Anfang.
Costco zahlt sonntags anderthalb Zeit
Facebook Abhängig von dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, sind Sie möglicherweise daran gewöhnt, Feiertage wie Thanksgiving, Weihnachten oder Neujahr von der Arbeit zu haben. Oder, wenn du es tust haben arbeiten, erhalten Sie für Arbeitstage, die andere mit ihren Familien feiern können, Urlaubs- oder Überstundengeld. In den Vereinigten Staaten jedoch Urlaubsgeld ist keine Garantie oder etwas, was ein Unternehmen anbieten muss, es sei denn, Sie haben einen Vertrag, der dies vorsieht.
Trotzdem macht Costco Sonderzahlungen zu einer regelmäßigen Sache. Unabhängig von der Arbeit und der Gesamtzahl der pro Woche gearbeiteten Stunden bietet Costco allen seinen Mitarbeitern an jedem einzelnen Sonntag, an dem sie arbeiten sollen, anderthalb Stunden Gehalt, verriet die ehemalige Costco-Mitarbeiterin Meghan De Maria in einer Artikel für Yahoo! Leben .
Rechnen Sie das einfach mal kurz nach. Wenn ein Costco-Teilzeitmitarbeiter normalerweise 15,00 USD pro Stunde erhält, erhält er an Sonntagen automatisch 22,50 USD pro Stunde – 7,50 USD mehr als üblich.
Der durchschnittliche Stundenlohn von Costco ist höher als Sie vielleicht erwarten
Chip Somodevilla/Getty Images Die Ermittlung des durchschnittlichen Stundenlohns für ein bestimmtes Unternehmen, insbesondere für ein so großes und breitgefächertes Unternehmen wie Costco, kann schwierig sein. Dies gilt insbesondere dann, wenn das Unternehmen seine Mindestlöhne für alle Mitarbeiter ständig überprüft und anpasst, wodurch ältere, selbst gemeldete Mitarbeiterlöhne, die von Drittanbietern erhoben werden, im Wesentlichen gegenstandslos sind. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter 2018 selbst einen Mindestlohn von 13 US-Dollar pro Stunde meldete, aber anschließend zwei Gehaltserhöhungen von 1 US-Dollar erhielt, wodurch sein Stundenlohn auf bis zu 15 US-Dollar pro Stunde angehoben wurde, würden die von diesen Drittorganisationen gesammelten Informationen stark unterschätzt der durchschnittliche, selbst gemeldete Lohn der Mitarbeiter eines Unternehmens.
Davon abgesehen, Lohnskala , ein externer Aggregator für selbst gemeldete Mitarbeiterlöhne, stellt fest, dass der durchschnittliche Stundenlohn für Costco-Mitarbeiter etwas mehr als 17 US-Dollar pro Stunde beträgt. Diese Zahl ist offensichtlich nicht zu verachten, aber es ist wichtig, so viel zu beachten Gehaltsskala Daten stammen aus Informationsquellen Vor die Mindestlohnerhöhungen der Jahre 2018 und 2019. Daraus lässt sich schließen, dass der durchschnittliche Stundenlohn noch höher ist. Tatsächlich, laut einem 2019 Fox-Geschäft Bericht, das durchschnittliche Stundengehalt von Costco beträgt .50 pro Stunde.
Alle Mitarbeiter von Costco haben Anspruch auf Gesundheitsleistungen
Justin Sullivan/Getty Images In der Welt von explodierende Gesundheitskosten , unsichere staatliche Unterstützung von universelle Krankenversicherung und zwielichtige Geschäftspraktiken, die darauf abzielen, Ausgaben zu senken, indem der Zugang der Arbeitnehmer zu arbeitgeberfinanzierten Versicherungen eingeschränkt wird, das Konzept der alle Mitarbeiter sind in den USA praktisch unbekannt. Doch die ehemalige Costco-Mitarbeiterin Meghan De Maria enthüllte in einem Artikel für Yahoo! Leben das alles voll- und Teilzeitbeschäftigte bei Costco haben Anspruch auf Leistungen, einschließlich einer Krankenversicherung. Der Wert dieser Leistungen an Arbeitnehmer in Dollar ist unglaublich hoch und sollte nicht heruntergespielt werden, wenn es um das Gesamtgehaltspaket eines Arbeitnehmers geht.
Gemäß Forbes , machen die Leistungen an Arbeitnehmer rund 32 Prozent der Arbeitnehmervergütung aus, während die Mitarbeitergehälter 68 Prozent ausmachen. Mit anderen Worten, wenn ein Arbeitgeber die Krankenversicherung und andere Leistungen finanziert und dadurch einen großen Teil der Ausgaben für die Mitarbeiter aufbringt, sind dies Dollar, die der Mitarbeiter nicht aus eigener Tasche ausgeben muss, was im Wesentlichen seine Gesamtsumme erhöht Gehalt um potenziell Tausende, auch wenn dieser Lohn nicht im Mitnahmelohn 'fühlbar' ist.
Costco entspricht 401k . der Mitarbeiter
Tim Boyle/Getty Images Ein Einstiegsstundenlohn von 15 US-Dollar pro Stunde sieht viel attraktiver aus als der Bundesmindestlohn von 7,25 US-Dollar pro Stunde und obwohl das Gehalt zum Mitnehmen offensichtlich ein wichtiger Bestandteil eines Leistungspakets für Arbeitnehmer ist, möchten Sie das zusätzliche „Gehalt“ nicht ignorieren, das von anderen Arbeitgeberleistungen bereitgestellt wird.
Die Kosten einer vom Arbeitgeber bereitgestellten Krankenversicherung sind ein offensichtliches Beispiel, aber arbeitgebergestützte Pensionsfonds mit einem Arbeitgeber-Match sind eine weitere Möglichkeit, mit der intelligente Unternehmen gute Mitarbeiter anwerben und halten können. Wie ein Mitarbeiter verriet Geschäftseingeweihter , schreibt Costco alle seine Mitarbeiter automatisch in einen 401K-Plan des Unternehmens ein und bietet 50 Cent auf den Dollar-Anteil an die Mitarbeiterbeiträge an, bis zu einem Gesamtbetrag von 500 US-Dollar.
Costco-Mitarbeiter, die diese Leistung überprüft haben auf Glastür scheint das System zu mögen (es erhielt 4,4 von 5 Sternen), und einige stellten fest, dass Mitarbeiter bis zu zehn Prozent ihres Gesamtgehalts zu ihren 401K pro Lohnperiode beitragen können, obwohl dies je nach Betriebszugehörigkeit im Unternehmen zu variieren scheint. Dieser Vorteil kann sich sicherlich zu einem schönen Ruhestand summieren, also ist es überhaupt kein schäbiger Bonus.
Costco-Mitarbeiter erhalten einige interessante nicht-monetäre Vergünstigungen
Zusätzlich zu den Dingen, die Sie in einem 'typischen' Leistungspaket wie Gesundheitsplänen und Pensionsfonds finden, bietet Costco seinen Mitarbeitern auch eine Reihe kleinerer Vergünstigungen, die möglicherweise nicht mit hohen Preisen verbunden sind, dem Unternehmen jedoch nur ein paar mehr Umsatz bringen Punkte. Zum Beispiel erhalten alle Mitarbeiter zu Thanksgiving kostenlose Puten, sagte ein Mitarbeiter one Zahnseide . Es muss schön sein, das zusätzliche Geld rund um die Feiertage einzustecken! Gemäß Fox-Geschäft , alle Mitarbeiter erhalten zusätzlich eine kostenlose Führungskraft Mitgliedschaft zum Laden, der einen Wert von 120 US-Dollar hat.
Der wirkliche Wert dieser Executive-Mitgliedschaft kann jedoch viel größer sein. Gemäß Costcos Website , Inhaber der Gold Star Executive-Mitgliedschaft erhalten eine zweiprozentige Prämie von bis zu 1.000 USD auf alle qualifizierten Costco-Käufe, Rabatte auf Costco-Services und kostenlose Pannenhilfe für Fahrzeuge, die durch das Costco-Autoversicherungsprogramm abgedeckt sind. Es ist schwer, die Gesamteinsparungen, die Mitarbeiter mit diesen Vergünstigungen erzielen, in Dollar genau zu beziffern, aber sie sind wirklich nur eine weitere Möglichkeit, die Lebenshaltungskosten der Costco-Mitarbeiter zu senken.
Costco-Mitarbeiter erhalten bezahlten Urlaub
Spencer Platt/Getty Images Nach einem Jahr und 2.000 Stunden bei Kostenco , belohnt das Unternehmen seine Mitarbeiter mit 40 Stunden oder dem Äquivalent einer Woche bezahlten Urlaub, laut a Reddit-Thread in dem ein Benutzer die Urlaubsregelung des Unternehmens teilte. Aber die Urlaubspolitik von Costco ist nicht statisch – sie verbessert sich mit längerer Zeit im Unternehmen. Nach zwei Dienstjahren wird der bezahlte Urlaub auf zwei Wochen pro Jahr und nach fünf Dienstjahren auf drei Wochen pro Jahr erhöht.
Gute Nachrichten gibt es auch für Mitarbeiter, die im Unternehmen Karriere machen wollen. Costco gewährt nach zehn Dienstjahren vier Wochen Urlaub pro Jahr und nach 15 Dienstjahren wieder fünf Wochen Urlaub pro Jahr. Denken Sie also darüber nach: Costco-Mitarbeiter erhalten fünf Wochen Urlaub pro Jahr, plus acht bis zehn bezahlten Urlaub, plus beliebiger Krankentag s, die sie auf der Grundlage ihrer laufenden Rückstellungen vornehmen müssen, könnte das Äquivalent von etwa zwei sein bezahlt Monate arbeitsunfähig pro Jahr.
Costco-Geschäftsführer können leicht sechsstellig machen
Pool/Getty-Bilder Für Mitarbeiter, die sich zum Geschäftsführer eines Geschäfts hocharbeiten, ist die Auszahlung der Vergütung erheblich. Pat Callans, Executive Vice President of Administration bei Costco, sagte Reader's Digest Im Januar 2020 betrug das durchschnittliche Jahresgehalt eines General Managers in den USA 138.000 US-Dollar. Offensichtlich reicht das aus, um in den meisten Städten des Landes ein komfortables Leben zu ermöglichen. Aber sie können tatsächlich noch mehr verdienen.
Callans erklärte weiter, dass Manager Boni und aktienbasierte Vergütungen verdienen können, die das reguläre Gehalt weit übersteigen. Callans erklärte, dass die meisten GMs unter Berücksichtigung dieser anderen Faktoren etwa das Dreifache des Jahresgehalts verdienen. Als solches könnte ein GM näher an 400.000 USD pro Jahr wenn alles gesagt und getan ist.
Natürlich kann die Führung eines Costco keine leichte Aufgabe sein, wenn man bedenkt, dass Sie Mitarbeiter, Inventar, Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit verwalten müssen. Und Sie müssen in der Lage sein, die Stressfaktoren, die mit der Führung eines großen Einzelhändlers einhergehen, effektiv zu bewältigen. Costco muss sich dieser Herausforderungen jedoch bewusst sein, und um gute Mitarbeiter einzustellen und zu halten, ist es wichtig, sie gut zu entlohnen.
Einige Costco-Mitarbeiter verdienen weniger als andere
Justin Sullivan/Getty Images Wie bei den meisten großen Einzelhändlern neigen Mitarbeiter in Einstiegspositionen – Kassierer, Einkaufswagensammler, Lagerhalter – bei Costco dazu, den Mindestlohn des Unternehmens von 15 US-Dollar in den Vereinigten Staaten zu erzielen.
Vor Costcos Anhebung des Mindestlohns im Jahr 2019 Geschäftseingeweihter verglichen die selbst gemeldeten Lohndaten von Glassdoor und PayScale für viele beliebte Jobs von Costco. Dieser Artikel kann zwar aufgrund der veralteten Informationen zu Mindestlöhnen keinen tiefen Einblick in die tatsächlichen Lohndurchschnitte mehr geben, er, tut geben ein ziemlich gutes Bild davon, welche Rollen mehr und welche weniger bezahlen. Neben den bereits erwähnten Rollen sind weitere Positionen, die Sie zum Mindestlohn erwarten können, wie Tankstellenwärter und Front-End-Assistenten (diejenigen, die Mitgliedschaft Karten und Quittungen).
Aufgrund des erhöhten Mindestlohns von Costco verdienen Mitarbeiter, die diese Positionen besetzen, jedoch immer noch viel mehr, als wenn sie für einen Wettbewerber eines Einzelhändlers arbeiten würden.
Spezialpositionen können über dem Mindestlohn von Costco bezahlt werden
Justin Sullivan/Getty Images Nach a Geschäftseingeweihter Artikel vergleicht verschiedene selbst gemeldete Gehaltsinformationen, ist es offensichtlich, dass Positionen, die eine spezielle Ausbildung oder besondere Fähigkeiten erfordern, mit einem etwas höheren Stundensatz oder in einigen Fällen mit einem Vollzeit-Jahresgehalt gerechnet werden können. Beispiele für diese Positionen sind Kuchendekorateure, Reifentechniker, Reisebüros und Fotolabortechniker.
Der höhere Einstiegslohn macht Sinn. Ein College-Student, der ohne vorherige Ausbildung von der Straße hereinspaziert, kann nicht einfach anfangen, Reifen zu wechseln oder professionell Fotos zu entwickeln, und Sie möchten wahrscheinlich keinen Neuling ohne Erfahrung, der versucht, die Geburtstagstorte Ihrer Oma zu dekorieren (selbst Dekorateure mit Erfahrung sind bekannt dafür .) ziemlich episch machen Kuchen schlägt fehl ). Wenn Sie also über die erforderliche Ausbildung oder die erforderlichen Fähigkeiten für eine dieser Positionen verfügen, können Sie davon ausgehen, dass Ihre Erfahrung mit einem etwas höheren Gehalt als dem Mindestgehalt belohnt wird.
Costcos Apothekenmitarbeiter kassieren das große Geld
Costco ist dafür bekannt, in seiner Apotheke ziemlich tolle Angebote anzubieten, und mit einem stetigen Strom von Kunden, die speziell zu diesem Zweck zum Einzelhandelsriesen gehen, möchte das Unternehmen seine Apothekenmitarbeiter zufrieden stellen. Natürlich arbeiten nicht nur Apotheker in der Apotheke. Es gibt auch Apothekentechniker (einige als 'zertifiziert' oder 'senior' gekennzeichnet) und Apothekenkassiererinnen, laut selbst gemeldeten Gehaltsdaten auf Glastür .
Die Gehaltssätze variieren je nach Funktion, wobei Apothekenmanager im Durchschnitt über 125.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, Techniker fast 50.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, Apothekerpraktikanten etwa 19 US-Dollar pro Stunde verdienen und Apothekenkassierer näher am Costco-Mindestlohn sind. Costcos Apotheker verdienen ungefähr 65 US-Dollar pro Stunde oder 135.000 US-Dollar pro Jahr.
Natürlich kann nicht jeder für diese Rollen eingestellt werden – sie erfordern eine spezifischere Ausbildung und Ausbildung und erhalten als solche eine deutlich höhere Vergütung. Tatsächlich können alle im Gesundheitswesen tätigen Mitarbeiter von Costco mit einem beachtlichen Gehalt rechnen. Beispielsweise, Optiker kann damit rechnen, über 17 US-Dollar pro Stunde zu verdienen Audiologen können im Durchschnitt fast 70.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Costco-Fahrer machen Bank
Facebook Es spielt keine Rolle, ob Sie einen Gabelstapler in einem Costco-Werk fahren oder als Lkw-Fahrer die Großhandelswaren des Einzelhändlers über lange Strecken transportieren, diejenigen, die über die entsprechenden Zertifizierungen für den Betrieb verschiedener Fahrzeuge verfügen, können mit einer Entschädigung rechnen Gut. Diese höhere Vergütung ergibt sich zum Teil aus den Kosten für die entsprechende Ausbildung und Zertifizierungen, um diese Positionen zu übernehmen, aber sie ist auch darauf zurückzuführen, dass diese Positionen mehr Risiken bergen als die eines normalen Ladenangestellten.
Denken Sie nur darüber nach. Das Be- und Entladen von Paletten und das Navigieren in und um ein riesiges Lager mit einem Gabelstapler – ohne größere Schäden oder Verletzungen zu verursachen – erfordert Übung und Geschick. Wir haben zugesehen Das Büro ; wir wissen. Die Leute, die in das Erlernen dieser Art des Fahrens investieren, verdienen eine höhere Bezahlung. Ebenso verdienen die Männer und Frauen, die bereit sind, jeden Tag Hunderte von Kilometern auf Amerikas Autobahnen zu fahren, um Lieferungen zu erledigen, oft in Abwesenheit von Familie und Freunden, für ihre Bemühungen ebenfalls gut entschädigt zu werden.
können rüben urin rot werden
Laut eigenen Angaben zu Gehältern auf Glassdoor, Costco Gabelstaplerfahrer durchschnittlich 22 $ pro Stunde verdienen und LKW-Fahrer Durchschnittlich etwa 65.000 US-Dollar pro Jahr.
Bei Costco hängt alles von Ihrer Position ab
Spencer Platt/Getty Images Im Jahr 2019 beschäftigte Costco laut Angaben mehr als 250.000 Mitarbeiter weltweit Statista . Viele dieser Positionen sind In-Store-Rollen, aber als Costcos Website weist darauf hin, dass sie auch für zahlreiche Firmenjobs einstellen. Dazu gehören Karrieren in den Bereichen Marketing, Personalwesen, Kundenservice, Merchandising, Journalismus – die Liste lässt sich beliebig fortsetzen.
Lohnskala , das selbst gemeldete Gehaltsinformationen für bestimmte Jobs bereitstellt, listet unglaubliche 23 Seiten mit verschiedenen selbst gemeldeten Rollen und Gehaltsdurchschnitten bei Costco auf. Die Gesamtvergütung eines jeden Costco-Mitarbeiters hängt von der jeweiligen Position, der Anzahl der Arbeitsstunden und -jahre sowie dem für eine Position erforderlichen Bildungs- oder Ausbildungsniveau ab.
Im Allgemeinen bemüht sich Costco jedoch, seine Mitarbeiter gut zu entlohnen, was sich in der Bewertung des Unternehmens durch seine Mitarbeiter widerspiegelt; ab Juli 2020 hat Costco eine 4-Sterne-Bewertung auf Glastür und beeindruckende 89 Prozent befürworten Costco-CEO Craig Jelinek.
